社会貢献度の高い仕事であること、地域密着の仕事であること、人やモノの移動に関われる仕事であること、この3つの軸をもとに就職活動を進めた結果、たどりついたのが当社でした。また、沿線人口の増加が著しかったことから将来性を感じたこと、生まれ育った茨城県の発展に貢献できそうだと感じたことも入社理由の一つでした。

「ゆくゆくは沿線の活性化に貢献できる企画業務に携わりたい」という思いがあり、その実現のためには現場への理解が重要であると考えました。入社後にまず担当した駅務員では、約2年間、秋葉原駅務管理所内で、お客さまへのご案内やサポート、改札業務などを担当しました。駅業務を幅広く行うなかで、お客さまと直接触れ合い、どのようなことにお困りなのかを理解できたことはありがたかったですね。このときの経験は、将来、きっと役に立つと思います。

その後、入社3年目には乗務員を目指して他社（※）の乗務員養成所へと通い、乗務員になるための机上教育と技能訓練を約10カ月間受講しました。乗務員デビューを果たしたのは、入社4年目の8月29日。ワクワク半分、不安半分で乗務につき、無事に仕事を終えられたときは心からほっとしたのを今でも覚えています。

※現在は社内に養成所が設置されたため、社内養成所での乗務員免許取得となります。