つくばエクスプレス

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備等について、当社の目標と取り組みを ご覧いただけます。

一般事業主行動計画

 当社は、希望を持つすべての働く女性がその個性と能力を十分に発揮し、いきいきと仕事に取り組めることを願っています。その目標のために、当社では2018年に策定した中期経営計画で「社員がいきいきと働ける環境づくりの推進」を掲げ、柱のひとつとして女性が働きやすい職場づくりを推進しているところです。

 当社の業態から女性の比率はまだまだ低い状態ですが、開業から13年が経過する中で、今では女性社員が様々な職場で活躍するようになってきました。一方、女性のための社内制度は法律に基づいた一般的な設計が多く、多様化するキャリア選択をフォローしきれていない面があります。今後は社内制度をより実情に合うものにするため、個別のニーズを把握し、女性社員がより長くいきいきと働ける職場、安心して出産・子育てができる職場づくりに向けて、社内制度をさらに充実させていきます。

 また、女性社員が活躍できる職場づくりを進めることは、男性社員にとっても働きやすい就労環境を実現していくことにもつながります。多様化する価値観に柔軟に対応し、これらの取り組みを通じて男女を問わず社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを進めていきます。

 当社では2016年4月に女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、課題の抽出から環境整備まで着実に進めてきました。今回、過去3ヵ年の成果と残された課題を踏まえ、以下の4つの目標のもと2019年を初年度とする新たな5ヵ年の行動計画をここに策定します。

関連資料

TX無線LANサービス 駅構内や高速移動中の列車の中でもインターネットが可能